10月29日，國際醫(yī)學(xué)三季報(bào)披露，證券時(shí)報(bào)結(jié)合公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、醫(yī)療項(xiàng)目投用、醫(yī)療團(tuán)隊(duì)專家、國際合作、股權(quán)激勵(lì)等方面進(jìn)行深度全面客觀分析，今天，小編特全文轉(zhuǎn)載，以饗讀者。
證券時(shí)報(bào)報(bào)道內(nèi)容
國際醫(yī)學(xué)(000516)29日晚間披露了2019年三季報(bào)，前三季度，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入6.73億元。由于國際醫(yī)學(xué)在2018年4月完成出售開元商城，從同比角度來看，今年三季度單季的情況更能代表國際醫(yī)學(xué)醫(yī)療服務(wù)主業(yè)的發(fā)展情況。數(shù)據(jù)顯示，今年三季度，國際醫(yī)學(xué)營業(yè)收入為2.29億元，同比增幅達(dá)到11.67%。
對于國際醫(yī)學(xué)而言，公司成功實(shí)現(xiàn)整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型后，隨著新醫(yī)療項(xiàng)目的逐步投用，公司已進(jìn)入加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。今年三季度最重要的事件無疑是旗下的西安國際醫(yī)學(xué)中心于2019年9月25日全面開診這一關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。
國際醫(yī)學(xué)負(fù)責(zé)人在接受證券時(shí)報(bào)?e公司記者采訪時(shí)表示，西安國際醫(yī)學(xué)中心醫(yī)療團(tuán)隊(duì)由國內(nèi)知名的專家、教授作為各學(xué)科帶頭人，搭配職稱、年齡結(jié)構(gòu)合理的醫(yī)療人才構(gòu)成，高水平醫(yī)療人才優(yōu)勢突出。醫(yī)院配備了一大批同步國際的先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備，其中包括多臺西北乃至全國首臺的高精尖設(shè)備，市醫(yī)保、省醫(yī)保、異地醫(yī)保、農(nóng)村合作醫(yī)療均已覆蓋，醫(yī)院還與陜西省內(nèi)的50余家基層醫(yī)院簽訂了合作協(xié)議，構(gòu)建區(qū)域醫(yī)聯(lián)體醫(yī)療合作網(wǎng)絡(luò)。
同時(shí)，醫(yī)院持續(xù)推動(dòng)國際交流合作，包括美國梅奧醫(yī)院、麻省總醫(yī)院、日本癌研有明醫(yī)院等國際知名醫(yī)院的高層和專家團(tuán)隊(duì)前來醫(yī)院進(jìn)行行業(yè)、學(xué)術(shù)的合作、交流。西安國際醫(yī)學(xué)中心同西安高新醫(yī)院、商洛國際醫(yī)學(xué)中心共同構(gòu)成了相互依托的三大綜合醫(yī)療服務(wù)院區(qū)，搭建起國際醫(yī)學(xué)綜合醫(yī)療連鎖架構(gòu)，這一架構(gòu)對公司構(gòu)建全生命周期大健康產(chǎn)業(yè)平臺具有重要意義。
三大院區(qū)陸續(xù)投入運(yùn)營
西安國際醫(yī)學(xué)中心是在今年9月25日迎來全面開診的，由于開診時(shí)間處在三季度末，該中心的運(yùn)營對國際醫(yī)學(xué)營業(yè)收入的影響暫未反映在三季報(bào)中。然而，西安國際醫(yī)學(xué)中心的發(fā)展?jié)摿Σ蝗莺鲆暋?/p>
一方面，西安國際醫(yī)學(xué)中心全面開診后將為國際醫(yī)學(xué)新增超過5000張床位，這能夠大幅度提高國際醫(yī)學(xué)的醫(yī)療服務(wù)供給能力。另一方面，西安國際醫(yī)學(xué)中心定位于瞄準(zhǔn)西北乃至全國領(lǐng)先的醫(yī)院，由于西北地區(qū)三甲醫(yī)院占比低于全國水平，該中心開診后有望吸引更多區(qū)域內(nèi)的患者前來就診。
記者了解到，不少投資者對于西安國際醫(yī)學(xué)中心能否在短期內(nèi)建立起品牌影響力十分關(guān)注，因?yàn)檫@直接關(guān)系到中心的床位周轉(zhuǎn)率、營業(yè)收入等關(guān)鍵指標(biāo)的提升。
對此，國際醫(yī)學(xué)有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，目前，西安國際醫(yī)學(xué)中心已經(jīng)引進(jìn)了一大批來自國內(nèi)知名醫(yī)院的醫(yī)學(xué)專家，整體醫(yī)護(hù)人員從三甲醫(yī)院引進(jìn)的占85%，各?？漆t(yī)院院長、科室主任中，博士以上占61%；醫(yī)生中，正高職稱占22%。
由于在醫(yī)療服務(wù)行業(yè)中，病源跟隨專家走的行業(yè)特征非常明顯，有了優(yōu)質(zhì)的專家資源作為保障，西安國際醫(yī)學(xué)中心的診療規(guī)模在未來快速提升也是應(yīng)有之意。根據(jù)國際醫(yī)學(xué)三季報(bào)披露的情況，該醫(yī)院全面開診后積極進(jìn)行多渠道宣傳推廣，連續(xù)開展大型義診系列活動(dòng)，醫(yī)院先后進(jìn)行了一系列高水平、高難度復(fù)雜手術(shù)，其中若干學(xué)科的代表性手術(shù)通過當(dāng)?shù)仉娨曨l道及網(wǎng)絡(luò)媒體進(jìn)行直播報(bào)道，引起社會(huì)極大關(guān)注，醫(yī)院門診量、手術(shù)量持續(xù)攀升。
記者注意到，國際醫(yī)學(xué)即將在未來投入運(yùn)營的另外兩個(gè)項(xiàng)目同樣值得關(guān)注，一是西安高新醫(yī)院二期，二是商洛國際醫(yī)學(xué)中心。前者能夠緩解西安高新醫(yī)院床位滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)狀，后者則將國際醫(yī)學(xué)的業(yè)務(wù)觸角進(jìn)一步延伸至西安以外地區(qū)，成功實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的輸出。
國際醫(yī)學(xué)深耕醫(yī)療服務(wù)行業(yè)，從開辦西安高新醫(yī)院開始就一直沒有離開醫(yī)療服務(wù)行業(yè)，深厚的行業(yè)積累在A股市場并不多見。隨著公司醫(yī)療服務(wù)供給及醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用的雙雙提升，國際醫(yī)學(xué)在西安高新醫(yī)院基礎(chǔ)上的規(guī)模復(fù)制可期。
著手推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
與國際醫(yī)學(xué)三季報(bào)一同披露的還有一份有關(guān)股份回購事項(xiàng)進(jìn)展的公告，國際醫(yī)學(xué)計(jì)劃對去年11月董事會(huì)審議通過的股份回購方案進(jìn)行調(diào)整，并且將已回購股份的用途明確為股權(quán)激勵(lì)。
具體而言，國際醫(yī)學(xué)擬將正在實(shí)施的回購股份方案中回購資金總額由“不低于人民幣3.75億元（含），不超過人民幣7.5億元（含）”調(diào)整為“不低于人民幣2.3億元（含），不超過人民幣4.6億元（含）”。
國際醫(yī)學(xué)表明，公司成功實(shí)現(xiàn)整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型后，隨著新醫(yī)療項(xiàng)目的逐步投用，公司已進(jìn)入加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。因市場需求旺盛，公司重點(diǎn)醫(yī)療建設(shè)項(xiàng)目，西安國際醫(yī)學(xué)中心已于2019年9月25日全面開診，在建醫(yī)療項(xiàng)目也加快建設(shè)速度，資金需求增加。自公司開始實(shí)施回購股份以來，國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、銀行信貸政策及資本市場出現(xiàn)新的變化，結(jié)合公司發(fā)展的實(shí)際情況，有必要重新安排資金使用計(jì)劃，合理利用公司資金。為支持保障醫(yī)療主業(yè)的穩(wěn)步增長及在建工程加快建設(shè)，將現(xiàn)有資金優(yōu)先用于加強(qiáng)公司整體經(jīng)營發(fā)展，更有利于維護(hù)公司價(jià)值和全體股東的長遠(yuǎn)利益。
值得一提的是，在國際醫(yī)學(xué)最初披露的回購方案中，回購股份可能被用于多種用途，包括依法減少公司注冊資本或?qū)嵤┕蓹?quán)激勵(lì)計(jì)劃、員工持股計(jì)劃。而在宣布調(diào)整回購方案的同時(shí)，國際醫(yī)學(xué)也明確表示，上述回購的四千余萬股股份將用于實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。
國際醫(yī)學(xué)表示，此舉有利于進(jìn)一步健全公司長效激勵(lì)機(jī)制，有效地將股東利益、公司利益和核心員工利益結(jié)合在一起，充分調(diào)動(dòng)公司高級管理人員、核心及骨干人員的積極性，促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及長期持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
根據(jù)國內(nèi)A股市場已實(shí)施股權(quán)激勵(lì)公司的一般情況來看，在企業(yè)業(yè)績和市值表現(xiàn)上，股權(quán)激勵(lì)正向作用明顯，在公司發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的推出將凝聚公司高管人員及核心骨干的工作干勁，鎖定公司未來業(yè)績成長。
